Unionen och andra industrifack förbereder sig för nästa avtalsrörelse, som ska vara klar våren 2025, där de sätter normen för löneökningar i Sverige. Tyskland, ett viktigt jämförelseland, har nyligen sett engångsbelopp som inflationskompensation i vissa industrier, men svenska fack, inklusive Unionen, föredrar procentuella löneökningar för långsiktig reallöneökning. Martin Wastfelt, förhandlingschef på Unionen, betonar att facken förhandlar framåt och inte bakåtkompenserar för inflation, samt att engångsbelopp inte höjer sjuklön och försäkringar. Frågan om kraftigt höjda lägstalöner, som var aktuell i förra avtalsrörelsen och nu diskuteras i Tyskland, är en komplex fråga som kan påverka andra förhandlingsresultat. Trots att reallönerna fortfarande är negativa på grund av inflationen, förväntar Unionen en positiv utveckling snart och ser reglering av distansarbete som en annan viktig fråga utöver lönefrågan.