Apples VD Tim Cook har offentligt argumenterat för att förbjuda diskriminering baserad på sexuell läggning på arbetsplatsen, med hänvisning till både moraliska och ekonomiska skäl. Forskning från UCLA och IBM visar att anti-diskrimineringspolicyer leder till friskare, mer samarbetsvilliga och engagerade anställda, samt att accepterade homosexuella medarbetare är mer benägna att dela kreativa idéer. Artikeln hävdar att diskriminering skadar ekonomin genom att underminera individers potential och förhindra innovation, även om många stora amerikanska företag redan stöder homosexuella anställda. Exemplet med Alan Turing, som dog efter att ha tvingats till kemisk kastrering på grund av sin homosexualitet, används för att illustrera den potentiella förlusten av talang och innovation som diskriminerande lagstiftning kan orsaka.