Automattic framhålls som en kvinnovänlig arbetsplats inom tekniksektorn, med en kultur som främjar jämställdhet oavsett kön. Företagets distribuerade natur och användning av över 160 P2-bloggar skapar en öppen och transparent kommunikation som neutraliserar könsskillnader och fokuserar på idéer och deltagande. Automattic erbjuder anställda stor flexibilitet att byta team och projekt, vilket möjliggör utveckling av nya färdigheter och engagemang i intressanta uppgifter. En kommande bok av Scott Berkun, "The Year Without Pants", förväntas ge en insiderblick i hur Automattic fungerar och vilka lärdomar andra företag kan dra.