Artikeln presenterar Google-ingenjören Chade-Meng Tans filosofi "gör det rätta, vänta på att bli sparkad", som uppmanar anställda att agera utifrån vad de anser är bäst för företaget och världen. Denna strategi kräver självförtroende, att ta ansvar och fatta beslut, även om det innebär att gå emot etablerade regler och processer. Företag beskrivs som schizofrena, då de å ena sidan skapar strikta processer men å andra sidan söker medarbetare som är villiga att ta risker och innovera. Författaren argumenterar för att verklig storhet sällan uppnås genom att enbart följa regler, utan snarare genom att identifiera när processer är för tunga och att fatta modiga beslut för teamets, företagets eller kundernas bästa. Det är viktigt att ta kalkylerade risker, lära av misslyckanden och förstå att de bästa ingenjörerna och cheferna ofta är de som vågar bryta mot regler.