Ett dåligt arbetsklimat leder på sikt till ekonomiska förluster för företag, oavsett nuvarande finansiella siffror. Författaren, Sparo, har identifierat tecken på dysfunktionella arbetsplatser genom egna erfarenheter som anställd och som komiker på firmafester, där observation av personalens interaktion avslöjar mycket. Viktiga varningssignaler för ett dåligt arbetsklimat inkluderar brist på respekt för chefer, att information blir en handelsvara och utbrett skitsnack. Det är svårt att vända en negativ utveckling när en dålig stämning väl har etablerats i ett företag. Individer uppmanas att lämna dåliga arbetsplatser, och en god arbetsmiljö ses som en stark indikator för potentiella investeringar.