Forskare varnar för att ett bra hemmakontor kan ge jobbsökande en orättvis fördel, vilket skapar ojämlika förutsättningar. Katarina Gidlund, professor vid Mittuniversitetet, betonar vikten av vaksamhet kring denna utveckling. Lars Gimbring från Medius Ascendo och Berit Engberg från Försäkringskassan menar att det inte är ett formellt krav och att det vore riskabelt för en myndighet att göra det till ett urvalskriterium. Medius Ascendo har stöttat sina anställda för att förbättra deras hemarbetsplatser efter att en medarbetarundersökning visade på brister med distansarbete.