Google erkänner att de har brister i mångfald bland sin personal och att de tidigare varit ovilliga att publicera siffror, men inser nu vikten av öppenhet. Artikeln belyser utmaningar som lågt antal kvinnor och minoriteter som tar examen inom datavetenskap i USA. Sedan 2010 har Google investerat över 40 miljoner dollar i organisationer som främjar datavetenskaplig utbildning för kvinnor och flickor, samt samarbetar med historiskt svarta universitet. Företaget medger att de fortfarande har en lång väg kvar för att uppnå önskad mångfald, men ser transparens som en viktig del av lösningen.