H&M har permanentat ett globalt ramavtal med fackorganisationerna IndustriALL och IF Metall för att förbättra arbetsvillkoren och stärka fackliga rättigheter för 1,6 miljoner textilarbetare i cirka 1900 fabriker. Avtalet, inspirerat av den svenska arbetsmarknadsmodellen och regeringens "Global Deal", syftar till att etablera fungerande relationer mellan fack och arbetsgivare, särskilt i stora tillverkningsländer som Bangladesh, Kambodja och Turkiet. H&M åtar sig att aktivt använda sitt inflytande för att säkerställa att leverantörer respekterar mänskliga och fackliga rättigheter, inklusive rätten till rättvisa löner och att organisera sig fackligt, vilket redan har gett konkreta resultat i Pakistan och Myanmar. Trots framstegen erkänns det att H&M inte ensamt kan förändra hela branschen, och målet är att uppnå nationella kollektivavtal på branschnivå, med stöd från andra varumärken och samarbeten som ACT.