Jens Spendrups uttalanden om feminism, kvinnors kompetens och kvotering har väckt stor debatt och belyser problemet med att kompetenta kvinnor inte når ledande positioner. Fenomenet "the leaking-pipeline" beskriver hur högutbildade kvinnor försvinner ur processer för att ta fram ledningspersoner, vilket ses som en förlust för företag. Claudia Goldin, en framstående forskare, betonar vikten av flexibilitet i arbetslivet för att minska skillnader mellan könen och fullt utnyttja allas kapacitet. Forskning av Hsieh, Hurst, Jones och Klenow visar att en förbättrad allokering av talang, genom minskade hinder för kvinnor och svarta, bidrog med 15-20 procent av USA:s tillväxt 1960-2008. Artikeln framhåller att jämställdhet inte bara handlar om rättvisa utan också om en betydande tillväxtpotential, med outnyttjad potential kvar även i Sverige.