En potentiell arbetskonflikt närmar sig i Sverige, där Handels har varslat om stridsåtgärder för över 5 600 anställda, med stöd från LO-samordningen. Fackens krav fokuserar på tre punkter: ökad jämställdhet genom en lönehöjning på 100 kr i kvinnodominerade yrken, minskade klyftor genom kronpåslag istället för procentuella höjningar, samt ökad trygghet med fler fasta anställningar. Arbetsgivarna har hittills avvisat kraven och håller fast vid en löneökning på 2,6 procent, vilket facken menar ökar löneskillnaderna och försvagar fackets ställning. Artikeln ifrågasätter om arbetsgivarnas motstånd beror på ekonomiska skäl eller ideologiska motiv att försvaga fackföreningsrörelsen, särskilt i en tid med hög arbetslöshet och en borgerlig regering.