Artikeln beskriver medarbetare som ofta är sena, trots att de lovar att bättra sig. Trots sin opunktlighet är dessa 'tidsoptimister' ofta idérika, hårt arbetande och levererar goda resultat. Författaren menar att dessa personer aldrig kommer att ändra sitt beteende, då opunktligheten är en del av deras natur.