Artikeln beskriver en dysfunktionell teamdynamik mellan en svensk senior programmerare, en junior programmerare och en senior konsult i Indien. Författaren upplever en tydlig hierarki och maktobalans gentemot den indiska konsulten, som trots sin kompetens behandlas som en underordnad. Kommunikationen försvåras av språkbarriärer och tekniska problem, vilket ofta leder till chatt via Skype. Den indiska konsultens chefer involverar den svenska programmeraren i bedömningar av konsultens prestation och schemaläggning. Författaren tolkar situationen som en modern form av kolonialism på grund av behandlingen av den indiska konsulten.