Pandemin har fått många företag i Storbritannien, särskilt i London, att omvärdera behovet av dyra kontor, med exempel som Sir Martin Sorrell och Barclays. Den omfattande nedstängningen i Storbritannien tvingade många att arbeta hemifrån, vilket visade sig fungera oväntat bra för stora delar av ekonomin. Denna acceptans för distansarbete kan förändra den "ologiska bestraffningen" av deltidsarbete, som ofta drabbar kvinnor och bidrar till löneskillnader mellan könen. Författaren spekulerar att ett mer flexibelt arbetsliv, där gränserna mellan hem och jobb suddas ut, kan minska behovet för medelklasskvinnor att gå ner i deltid och därmed påverka lönegapet positivt. Även om Sverige inte upplevde samma dramatiska omställning, förväntas förändringarna i arbetslivet globalt, särskilt i städer som London, påverka även svenska städer som Stockholm på lång sikt.