En civilanställd vid Polisen i Västernorrland har arbetat hemifrån i fyra månader mot arbetsgivarens vilja och riskerar nu att sparkas. Den anställde vägrade följa Polisens riktlinjer om tre dagars närvaro på arbetsplatsen, med hänvisning till att hen blev störd av kollegor. Efter att arbetsgivaren krävde hundra procents närvaro meddelade den anställde att hen inte avsåg att någonsin arbeta från sin arbetsplats. Ärendet hanteras nu av Polisens personalansvarsnämnd (PAN), som prövar frågor om avsked på grund av personliga skäl eller disciplinansvar.