Ontarios regering introducerar ny lagstiftning, "Working for Workers Act, 2021", som syftar till att skydda och attrahera arbetare i provinsen. Lagen kräver att stora arbetsgivare (med 25+ anställda) inför "rätt att koppla bort"-policyer och förbjuder användningen av konkurrensklausuler. Ytterligare åtgärder inkluderar reglering av bemanningsföretag, underlättande för invandrare att få yrkeslicenser, och krav på att företag tillåter leveransförare att använda toaletter. Oppositionspartierna stöder lagförslagets principer men uttrycker skepsis mot den konservativa regeringens motiv, med hänvisning till tidigare nedskärningar av arbetstagares rättigheter som minimilön och betalda sjukdagar. Arbetsminister Monte McNaughton betonar att lagstiftningen syftar till att återställa balansen mellan arbete och privatliv, en fråga som blivit särskilt tydlig under COVID-19-pandemin.