investeraren och serieentreprenören Bo Mattsson betonar att en ledares beteende är avgörande för företagskulturen och för att behålla talanger. Felaktigt ledarskapsbeteende kan leda till att de mest värdefulla medarbetarna lämnar företaget. För att lyckas med kulturbygget måste ledare leva efter sina egna värderingar och inte bara "vara sig själv" på jobbet. Artikeln, som är en premiumartikel, ger råd till VD:ar och grundare om hur de ska agera för att attrahera och behålla duktiga medarbetare.