Ericsson har infört en ny policy som kräver 60 procents närvaro på kontoret, en ökning från tidigare 50 procent, vilket beskrivs som en "mindre justering" av företagets presschef. Policyn, som kommunicerades plötsligt, har lett till förvirring och praktiska problem som brist på arbetsplatser och långa pendlingstider för vissa anställda som tidigare flyttat från orter med nedlagd Ericsson-verksamhet. Facket, representerat av Sveriges Ingenjörer på Ericsson, kritiserar implementeringen och bristen på motivering, trots att de i princip stöder ökad kontorsnärvaro för att främja innovation. Facket efterlyser en mer flexibel och individanpassad process, samt att företagsledningen säkerställer att cheferna tolkar policyn korrekt, i linje med VD Börje Ekholms budskap om att "one size" inte passar alla.