Spotify har förlorat sin långa domstolsprocess och får inget undantag från lagens förbud mot nattarbete, då Kammarrätten inte ansåg deras verksamhet vara samhällsviktig för detta ändamål. Kammarrätten framhöll att undantag från nattarbetsförbudet i första hand ska regleras genom kollektivavtal, något som Spotify tidigare har motsatt sig och inte har försökt teckna. Spotify har redan påbörjat en flytt av nattarbetsfunktioner till andra länder som en följd av konflikten och meddelar att de inte kommer att omvärdera frågan om kollektivavtal. Unionens fackklubb på Spotify ser gärna att frågan om nattarbete regleras via kollektivavtal och hoppas att domslutet kan stärka deras förhandlingsposition. Cirka 250 medarbetare i Sverige har berörts av ändrade arbetsscheman på grund av flytten av nattarbetsfunktioner, utöver de globala personalnedskärningar som Spotify genomförde i december 2023.