Upplands-Bro kommun meddelade ursprungligen uppsägningar av 30 anställda inom förskola och skola på grund av arbetsbrist och minskat barnantal. Nio av de uppsagda medarbetarna kommer att återanställas, vilket förklaras med att andra anställda har gått i pension, börjat studera eller blivit föräldralediga. Utbildningschef Anna Bjurenstam betonar att utbildningskontoret strävar efter en budget i balans och att besluten grundar sig på det faktiska barnantalet, inte specifika besparingskrav. Fackförbunden Kommunal, Sveriges Lärare, Vårdförbundet och Akademikerförbundet SSR kritiserar kommunens agerande, menar att det inte råder övertalighet och beskriver nedskärningarna som ett "dubbelt svek" som negativt påverkar barn och ungas vardag. Trots återanställningarna kommer totalt 30 personer att lämna sina jobb, och kommunen fortsätter att noggrant övervaka barnantal och personalbehov inför framtiden.