Polismyndigheten står inför utmaningar med tillväxt, särskilt i Stockholm där det finns en obalans mellan civil och polisiär personal, samt ett miljardunderskott i budgeten. Flera initiativ pågår för att locka och behålla poliser, inklusive bostadshjälp och lönetillägg i Stockholm, samt förmåner som rabatter och stipendier för skadade poliser. Frågor kring arbetsmiljö, förtroende och säkerhet för poliser lyfts fram, med exempel som hot mot polischefer och vikten av att stå för sitt ord som arbetsgivare. Polisens anseende har förbättrats markant, och fackliga frågor som arbetsvillkor och chefsrekryteringar engagerar medlemmarna inför Polisförbundets kongress. Nya strategier som "säkerhetszoner" har testats för att bekämpa våldsspiraler, och nationell förstärkning till Stockholm (NFO) fasas ut.