AcobiaFlux satsar på medarbetarnas personliga utveckling och självledarskap, vilket har visat sig korrelera positivt med både medarbetar- och kundnöjdhet. Företaget har implementerat en ny, projektbaserad företagsstruktur som eliminerar mellanchefer och främjar självstyrande team. AcobiaFlux verkar inom tre samverkande affärsområden (industri, infrastruktur och fastighet) för att underlätta kunskapsöverföring och personalrotation. Artikeln nämner att AcobiaFlux aktivt rekryterar automationsingenjörer och systemutvecklare till Stockholm. Ny Teknik, som publicerar artikeln, är ett svenskt mediehus med fokus på tekniknyheter, riktat till ingenjörer och teknikintresserade sedan 1967.