En stämningsansökan har lämnats in mot Uber, där företaget anklagas för att ha vilselett anställda om deras aktiekompensation. Stämningen hävdar att Uber lovade skatteförmånliga aktieoptioner (ISOs) vid rekrytering, men senare ändrade planen så att de flesta aktier blev NSOs, vilket medför omedelbar beskattning vid utnyttjande. Käranden, Lenza McElrath, en ingenjör på Uber, menar att han och minst 100 andra anställda kan ha påverkats, vilket potentiellt rör sig om hundratals miljoner dollar för de anställda. Fallet belyser skillnaden mellan ISOs (Incentive stock options) och NSOs (Non-qualified Stock Options) samt Ubers ovanliga schema för när aktier kan utnyttjas.