Pandemin och övergången till distansarbete har visat att fysiska kontorslokaler ofta är ineffektiva och kostsamma, vilket driver företag, särskilt inom tekniksektorn, att ompröva sin infrastruktur. Virtuella möten, som de via Zoom, minskar fokus på fysiska attribut jämfört med personliga möten, vilket potentiellt kan göra arbetsgivare mer öppna för att anställa äldre medarbetare. Denna utveckling kan leda till en mer åldersvänlig företagskultur, vilket välkomnas av många Baby Boomers som önskar arbeta längre än en förutbestämd pensionsålder.