Artikeln diskuterar AutoMattics globala och distribuerade arbetsmodell, där 120 anställda är spridda över 26 länder och sex kontinenter. Författaren, Matt, framhåller att den distribuerade arbetskraften är ett medvetet val, inte en kostnadsbesparing, för att attrahera världsklass talang globalt. AutoMattic erbjuder flexibiliteten att arbeta var som helst som en förmån, vilket speglar meritokratin inom open source. Artikeln kritiserar traditionella företags försök till distansarbete, där fjärranställda ofta möter motstånd, och betonar att en distribuerad modell måste vara inbyggd i företagets kultur från start. Författaren anser att denna arbetsmodell representerar framtiden för arbete, med fokus på att hålla organisationens kreativa kärna på internet istället för på ett kontor.