boreout är ett psykologiskt syndrom som orsakas av mental understimulans på arbetsplatsen, vilket leder till fysiska och psykiska besvär som liknar utbrändhet. Syndromet namngavs 2007 av de schweiziska affärskonsulterna Peter Werder och Philippe Rothlin, men liknande tillstånd har beskrivits tidigare som "underchallenged burnout". Symtomen inkluderar depression, apati, sömnlöshet, huvudvärk, yrsel och ökad risk för hjärt-kärlsjukdomar, samt en gradvis förlust av handlingsvilja och självkänsla. Anställda som lider av boreout utvecklar ofta strategier, som att dra ut på arbetsuppgifter eller låtsas vara upptagna, för att undvika att få mer arbete och dölja sin inaktivitet. Orsakerna kan vara brist på meningsfulla uppgifter, en felaktig matchning mellan arbetsbeskrivning och verklighet, eller att intressanta arbetsuppgifter tas av andra kollegor, vilket leder till att syndromet ofta underrapporteras på grund av social stigmatisering.