Coop Sverige genomför en omorganisation och effektivisering för att möta framtidens krav och skapa marknadens bästa kundupplevelse. omorganisationen innebär nedskärningar i personalstyrkan, sammanslagning av affärsområden som marknad och försäljning, samt omstrukturering av inköp och kategori. Företaget stärker sitt digitala affärsområde för att driva en omfattande digital omställning som ska genomsyra hela verksamheten. Coop vill inte uppge det exakta antalet anställda som berörs av nedskärningarna, men den nya organisationen ska vara på plats den 1 november. Målet är att skapa en snabbfotad organisation inriktad på samarbete och innovation för att anpassa sig till en alltmer individanpassad och digitaliserad omvärld.