arbetsmiljöverket har fastställt att gig-bolag inte klassas som arbetsgivare och därmed inte är ansvariga för arbetsmiljön för de som utför uppdrag via deras plattformar. Utredningen initierades sommaren 2018 av Regeringen med syftet att granska arbetsmiljön inom gig-ekonomin. Myndigheten skulle undersöka om den nuvarande arbetsmiljölagstiftningen är tillämplig för personer som tar uppdrag via plattformsbolag som Uber och Tiptapp.