“I don’t like your work”

Det är avgörande att skilja på att ogilla någons arbete och att ogilla personen bakom det för att kunna vara en produktiv professionell. Att kräva att alla gillar ens arbete leder till att man offrar kvalitet och skapar medelmåttighet istället för något unikt. Det är fullt möjligt att ogilla ett verk utan att känna skaparen, vilket bevisar att person och verk är orelaterade. Den bästa responsen på kritik är att tacka för att någon tagit sig tid att engagera sig och ge feedback. feedback är endast en persons reaktion på det man skapat, och man kan välja att lyssna eller inte.