En anställd har av misstag fått för mycket lön utbetald och arbetsgivaren vill dra av beloppet från nästa löneutbetalning. Enligt en facklig rådgivare får arbetsgivaren inte dra av pengar från den anställdes lön utan dennes medgivande. Om en skuld konstateras, måste arbetsgivare och anställd gemensamt upprätta en betalningsplan som tar hänsyn till den anställdes ekonomiska förutsättningar.