Marissa Mayers ankomst som VD har avsevärt förbättrat de anställdas moral på Yahoo, vilket märks genom ökad närvaro i cafeterian och positiv stämning. Mayers ledarstil skiljer sig markant från hennes föregångare, Scott Thompson, då hon är mer synlig och engagerar sig med de anställda. Hon implementerar strategier inspirerade av framgångsrika teknik-VD:ar som Steve Jobs, Larry Page, Jeff Bezos och Mark Zuckerberg, inklusive gratis luncher och personligt godkännande av nyanställningar. Trots den förbättrade moralen känner vissa anställda fortfarande oro över företagets långsiktiga strategi, som fortfarande är oklar. Mayer förväntas klargöra Yahoos identitet som antingen ett teknik- eller medieföretag och fokuserar på produkt och innovation.