Upplands-Bro kommun varslade initialt 30 anställda inom förskola och skola på grund av minskat barnantal och ett Kommunalt underskott. Nio av de uppsagda barnskötarna och assistenterna kommer att återanställas, då andra medarbetare gått i pension, studerar eller är föräldralediga, vilket skapat nya möjligheter. Utbildningschefen Anna Bjurenstam förklarar att kontoret inte haft direkta besparingskrav men måste balansera budgeten, och att arbetet med övertalighet var nödvändigt för att säkerställa verksamheternas balans. Fackförbund som Kommunal och Sveriges Lärare kritiserar kommunens agerande, hävdar att det inte råder övertalighet och beskriver nedskärningarna som ett "dubbelt svek" som negativt påverkar barn och unga. Totalt kommer 30 personer att lämna sina jobb, inklusive de som tackat nej till omplacering, men kommunen betonar att siffrorna är föränderliga och att man fortsätter att följa barnantal och personalbehov.