En ny global studie visar att 77% av anställda upplever att AI har ökat deras arbetsbörda och hämmat produktiviteten, trots att 96% av C-suite-ledare förväntar sig att AI ska öka produktiviteten. Det finns en betydande diskrepans mellan chefers optimistiska förväntningar på AI och anställdas faktiska erfarenheter, vilket leder till utbrändhet och att en tredjedel av heltidsanställda överväger att sluta. Frilansare framhålls som en effektiv lösning för att möta produktivitetskrav med AI, då de ofta överträffar heltidsanställda och bidrar till ökad affärsnytta som organisatorisk agilitet och innovation. För att fullt utnyttja AI:s potential krävs en grundläggande förändring av arbetsmodeller, inklusive investeringar bortom teknik, användning av externa experter, omdefiniering av produktivitetsmått och en övergång till kompetensbaserad rekrytering. Både arbetsgivare och anställda uppmanas att aktivt engagera sig i AI-utveckling, utbildning och feedback för att skapa effektiva strategier och maximera AI:s fördelar, samt att omfamna extern expertis.