Artikeln utvidgar bilden av destruktiva chefer bortom den stereotypa psykopaten, och inkluderar även till synes "hyggliga", passiva eller populära ledare. Maria Fors Brandebo, forskningsassistent och doktorand i psykologi vid Försvarshögskolan, framhåller att destruktivt ledarskap kan ge snabba resultat men leder till negativa långsiktiga konsekvenser för organisationen. Vanliga uppfattningar om destruktiva ledare fokuserar ofta på aggressivitet och ständig kritik, men artikeln belyser en bredare definition.